Un OPCO, acronyme pour Organisme Paritaire Collecteur Agréé, est une entité agréée par l’État qui joue un rôle crucial dans le domaine de la formation professionnelle pour des secteurs spécifiques. L’une de ses principales missions consiste à apporter un soutien essentiel aux très petites, petites, et moyennes entreprises opérant dans ces secteurs. Les objectifs de cette mission sont les suivants :
En résumé, l’OPCO devient le partenaire privilégié du chef d’entreprise qui souhaite financer sa formation ou celle d’un de ses salariés. D’autant plus dans un contexte où se former au digital devient incontournable.
Il est à noter qu’à condition que l’organisme de formation choisi l’accepte, il est possible de ne pas avoir à avancer les frais de formation. Pour cela, au moment de constituer votre dossier auprès de votre OPCO, vous pouvez opter pour la subrogation de paiement. En choisissant cette option, vous n’aurez pas à débourser le coût de la formation à l’avance, mais l’organisme de financement de la formation s’en chargera pour vous, simplifiant ainsi le processus de remboursement.
Le dispositif FNE-Formation est spécifiquement conçu pour offrir des formations aux employés en situation d’activité partielle, d’activité partielle de longue durée, ou travaillant dans des entreprises en difficulté, en phase de transition ou de reprise d’activité. Son objectif principal est de faciliter la poursuite de l’emploi des salariés face aux transformations résultant des changements économiques et de les aider à s’adapter à de nouvelles opportunités professionnelles lorsque des évolutions technologiques ou des modifications des conditions de production surviennent.
Peut en bénéficier tout salarié placé en activité partielle ou activité partielle de longue durée, à l’exception des contrats d’apprentissage et des contrats de professionnalisation, et tout salarié employé dans une entreprise en difficulté (hors cas de cessation d’activité), en mutation et/ou en reprise d’activité.
En savoir plus sur le dispositif Formations-FNE
En tout, il existe 11 OPCO différents, chacun étant chargé de soutenir plusieurs secteurs professionnels. Pour découvrir quel OPCO est associé à votre entreprise, voici plusieurs méthodes à votre disposition :
Si votre entreprise est déjà adhérente à un OPCO, vous pouvez simplement consulter le site cfadock. En y saisissant le numéro SIRET de votre entreprise (sans espace), le site vous informera sur l’OPCO correspondant.
Si votre entreprise n’est pas encore affiliée à un OPCO, vous pouvez utiliser une table de correspondance au format Excel (xls) en vous basant sur votre Identifiant de Convention Collective (IDCC). Votre IDCC, composé de 4 chiffres, se trouve généralement sur vos fiches de salaire.
Si votre entreprise n’est pas encore affiliée à un OPCO et que vous ne connaissez pas votre convention collective, vous pouvez le déterminer en fonction de votre secteur d’activité en consultant la liste des Opérateurs de Compétences fournie par le ministère du Travail.
Une fois que vous avez identifié votre OPCO, il vous suffit de visiter son site internet pour obtenir des informations sur la procédure à suivre pour obtenir une prise en charge des formations requises.
Vous ne savez pas par quoi faire pour atteindre vos objectifs ? Vous souhaitez avoir des conseils sans obligation d'achat ? N'hésitez pas à prendre RDV en visio ou par téléphone pour poser vos questions, nous serons heureux de vous répondre et vous fournir des recommandations pour votre projet.
